¿Cómo puede una gestión eficaz de la seguridad realmente ahorrar dinero?

La seguridad en el lugar de trabajo se ha convertido en una preocupación clave para la mayoría de las organizaciones, y por una buena razón. Para el trabajador, los beneficios de trabajar en un ambiente seguro son evidentes: los accidentes de trabajo o los accidentes laborales pueden tener consecuencias irreversibles que afectan directamente la calidad de vida del trabajador. Para el empleador , la gestión eficaz de la seguridad puede verse como una inversión para aumentar la productividad y reducir los accidentes y las lesiones. Como inversión, se obtienen ahorros de la prevención de lesiones y accidentes. Tener una sólida cultura de seguridad no solo promueve un ambiente saludable que ayuda a motivar a los trabajadores, sino que también ahorra dinero al evitar costos prevenibles.

Costos de accidentes de trabajo
Las lesiones son costosas, y la realidad es que las lesiones pueden ocurrir cuando los riesgos y peligros laborales no se evitan en el lugar de trabajo. En 2017, el Consejo Nacional de Seguridad (NSC, por sus siglas en inglés) estima que el costo total de las lesiones laborales fue de $161,500 millones. Las estimaciones proporcionadas se componen de pérdidas de salarios y productividad, gastos médicos, gastos administrativos, daños a la propiedad de vehículos motorizados y costos del empleador. Además, el costo por lesión consultada médicamente se estimó en $39 000, mientras que el costo por muerte fue de $1,15 millones.

En términos de pérdidas en el tiempo de operación, el NSC estima 70 millones de días perdidos debido a lesiones dentro del mismo año.

Ahorro a través de la seguridad
Dada una ilustración de los gastos incurridos por lesiones, se destaca la importancia de la gestión de la seguridad y la cultura de la seguridad como inversión. Si bien los beneficios no siempre son explícitos y es posible que no se sientan de inmediato, existen áreas clave en las que se pueden obtener ahorros :

• primas de seguro
  Las primas de seguros se ven muy afectadas por el desempeño histórico en seguridad de una organización. Más ocurrencias de lesiones se traducirían en primas más altas.
• Costos de reemplazo de trabajadores
  Además de los costos directos de la pérdida de un trabajador debido a una lesión, los reemplazos y sustitutos para cubrir la pérdida también incurrirían en costos. La capacitación adicional para los reemplazos y posiblemente las horas extra para cubrir el aumento de la carga se sumarían a los gastos asumidos por el empleador.
• Pérdida de productividad
  Los accidentes y las lesiones provocan tiempo de inactividad. Lleva tiempo completar las investigaciones y los procedimientos de análisis de causa raíz en caso de un accidente grave. Este periodo de inactividad puede traducirse en una paralización de las operaciones, y por tanto en una pérdida de productividad.